物業(yè)管理企業(yè)文化對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的影響(1)-展示頁(yè)
2025-01-17 03:43本頁(yè)面
【正文】 管理企業(yè)管理著3000多個(gè)住宅小區(qū)、大廈、工業(yè)區(qū)，物業(yè)管理覆蓋率達(dá)到92%，深圳市住宅局、深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)每年舉辦全市社區(qū)文化文藝匯演，以此檢閱和推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)，推動(dòng)社區(qū)文明進(jìn)步。入住八年來(lái)，物業(yè)公司始終堅(jiān)持以住戶為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和社區(qū)文化建設(shè)為載體，一手抓物業(yè)管理，一手抓精神文明建設(shè)，不斷提高住戶的生活質(zhì)量，探索出了具有蓮花北村特色的社區(qū)文化，成為社區(qū)精神文明建設(shè)的重要載體和組成部分，塑造了“中國(guó)文明第一村”的社區(qū)品牌，受到了江澤民等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的視察和檢閱。在新的世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)和文化的一體化是時(shí)代發(fā)展的大趨勢(shì)，世界500強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程也表明：文化是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展并最終成為長(zhǎng)壽型企業(yè)的有效手段。企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，對(duì)管理的作用日漸明顯，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們更加重視企業(yè)文化對(duì)管理的實(shí)踐價(jià)值和深遠(yuǎn)意義。大力加強(qiáng)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展，不斷提高物業(yè)管理水平，以達(dá)到管理的規(guī)范化、專業(yè)化、一體化、科學(xué)化、現(xiàn)代化、社會(huì)化和人文化，是歷史賦予廣大物業(yè)管理企業(yè)的光榮使命。 關(guān)鍵詞：物業(yè)管理 企業(yè)文化 社區(qū)文化建設(shè)論物業(yè)管理企業(yè)文化對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的影響前 言隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展，國(guó)民收入的不斷增加，人們?cè)絹?lái)越重視生活的質(zhì)量，當(dāng)人們已滿足衣食溫飽之后，便對(duì)住宅環(huán)境及其所在的社區(qū)文化提出了更高的要求。對(duì)社區(qū)的形成、社區(qū)文化需求的形成進(jìn)行論述，歸納了深圳物業(yè)管理行業(yè)社區(qū)文化建設(shè)的四大特點(diǎn)。本文從企業(yè)文化的涵義、內(nèi)容、類型等三個(gè)方面進(jìn)行論述，分析企業(yè)文化的功能和對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第12頁(yè) 共12頁(yè)論物業(yè)管理企業(yè)文化對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的影響目 錄一、物業(yè)管理企業(yè)文化的產(chǎn)生及發(fā)展………………………………………………………………3(一)企業(yè)文化的涵義、內(nèi)容和類型…………………………………………………………………3企業(yè)文化的涵義……………………………………………………………………………3企業(yè)文化的內(nèi)容…………………………………………………………………………………5企業(yè)文化類型……………………………………………………………………………………5（二）物業(yè)管理企業(yè)文化的產(chǎn)生與發(fā)展…………………………………………………………6物業(yè)管理企業(yè)的產(chǎn)生……………………………………………………………………………6我國(guó)物業(yè)管理企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展…………………………………………………………8二、社區(qū)文化建設(shè)的形成及特點(diǎn)……………………………………………………………………9(一)社區(qū)的形成……………………………………………………………………………………9(二)社區(qū)文化需求的形成……………………………………………………………………………10(三)社區(qū)文化建設(shè)的特點(diǎn)…………………………………………………………………………11以“人的全面發(fā)展”為本，切實(shí)提高社區(qū)成員的文明素質(zhì)…………………………………11促進(jìn)社區(qū)群眾文體活動(dòng)組織和社區(qū)文化活動(dòng)設(shè)施建設(shè)………………………………………11全面發(fā)揮社區(qū)綜合功能，提高社區(qū)整體文明水平……………………………………………12充分利用社會(huì)資源，培育“社區(qū)文化社會(huì)建設(shè)”的意識(shí)和機(jī)制……………………………12三、物業(yè)管理企業(yè)文化對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的影響……………………………………………………13(一)兩者的關(guān)系……………………………………………………………………………………13(二)物業(yè)管理企業(yè)文化社區(qū)文化建設(shè)的影響……………………………………………………14在物質(zhì)文化層方面的影響………………………………………………………………………14在制度文化層方面的影響………………………………………………………………………17在精神文化層方面的影響………………………………………………………………………19附：主要參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………………21內(nèi) 容 摘 要物業(yè)管理在深圳特區(qū)乃至全國(guó)已發(fā)展成為一個(gè)具有強(qiáng)大生命力、廣泛市場(chǎng)和朝氣蓬勃的新興行業(yè)。物業(yè)管理的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在本質(zhì)上是企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)和文化競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)深圳物業(yè)管理的實(shí)踐情況和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的產(chǎn)生和物業(yè)管理企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)行論述。從物質(zhì)文化層、制度文化層和精神文化層等三個(gè)方面剖析了物業(yè)管理企業(yè)文化對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的影響。1981年3月10日，深圳市第一家涉外商品房管理的專業(yè)公司——深圳市物業(yè)管理公司的成立，標(biāo)志著深圳物業(yè)管理行業(yè)的萌芽和發(fā)展。物業(yè)管理市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，在本質(zhì)上是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)和文化的競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)胡平同志，曾多次說(shuō)過(guò)：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背后，有一只看不見(jiàn)的手，是經(jīng)濟(jì)規(guī)律；同時(shí)，還有一只看不見(jiàn)的手，也是不能忽視的，那就是文化。深圳市蓮花北住宅小區(qū)占地面積48萬(wàn)平方米，建筑面積66萬(wàn)平方米，建成75棟多層樓宇和11棟高層樓宇，住戶5820戶，居住人口近3萬(wàn)人。蓮花北村社區(qū)文化建設(shè)之所以取得如此巨大的成就，是因管理蓮花北村住宅區(qū)的物業(yè)管理公司——深圳市萬(wàn)廈居業(yè)公司，通過(guò)參加社會(huì)公開(kāi)招投標(biāo)獲得物業(yè)管理權(quán)，并從中標(biāo)接管之日起，努力實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)和社區(qū)文化建設(shè)的良性互動(dòng)，承諾要將蓮花北村建設(shè)成為全國(guó)社區(qū)文化建設(shè)的排頭兵。因此，研究物業(yè)管理企業(yè)文化對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的影響具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。美國(guó)學(xué)者阿倫?肯尼迪和特倫斯?迪爾在其合著的《西方公司文化》一書(shū)中，雖然沒(méi)有明確地給企業(yè)文化下定義，但從全書(shū)的內(nèi)容上不難看出作者的觀點(diǎn)，企業(yè)文化包括五個(gè)要素，即企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、禮儀和慶典、文化網(wǎng)絡(luò)。（帕斯卡爾?阿索斯《日本企業(yè)管理藝術(shù)》中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社1986年版第200頁(yè)）松下幸之助對(duì)企業(yè)文化有一番較為通俗的解釋，他說(shuō)：“到一個(gè)企業(yè)，只要幾秒鐘的接觸，從接待人員、辦公室、車間的工作神態(tài)、情緒和秩序，就可以捕捉到一種精神、一種氣氛、一種感染人的力量，這就是‘企業(yè)文化’。讓我們看到，是一種什么樣的文化在背后影響著我們的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”。廣義的企業(yè)文化，指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中所形成的物質(zhì)文化和精神文化的總和，是企業(yè)管理中硬件和軟件的總和。以上種種說(shuō)法和觀點(diǎn)，對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行了分析和界定，雖然觀察問(wèn)題的角度不同、涵蓋面的寬窄不同、所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)不同，以及他們各自表述不盡相同，但都從某個(gè)角度對(duì)企業(yè)文化進(jìn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1