20xx互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)心得體會-展示頁
2025-01-17 03:26本頁面
【正文】 不負(fù)責(zé)任地妄談產(chǎn)品需求。運(yùn)營、市場、品牌等。
“最完美的效果”為目標(biāo)去完成任務(wù)，思考“這個任務(wù)結(jié)果以怎樣的方式呈現(xiàn)才是最精簡有力的?”“這個任務(wù)的結(jié)果需要涉及多少深度和廣度，效果才是最驚喜的?”
，都需要發(fā)揮能動性，只有這樣羽翼才能愈加光輝，才克服客觀因素的約束，不受其控制。二是，自我能動性低，我的羽翼沒有想象中那么光輝，無法賜予自己行動的力量，兩個月來將自己圍困在單調(diào)的狀態(tài)和厭倦的心理牢獄中。更讓我自己的失望的是，沒有按照自己預(yù)想計劃主動學(xué)習(xí)一些工具技能。但我反思：我實(shí)在沒有力量持之以恒地投入興趣和熱情，于是我大部分的行為表現(xiàn)只是盡責(zé)的認(rèn)真而沒有主動的努力。二是比賽過程中，不管處境有多危險，不管身體有多疲憊，都必須持之以恒地投入激情，感染隊友，這樣整個團(tuán)隊才能激發(fā)潛能，最終戰(zhàn)勝對手。
如果把這次實(shí)習(xí)看成一場排球比賽，我想我是一個失敗者。一方面我自己沒有從任務(wù)中獲得更多的鍛煉而失落，另一方面我沒有給部門提供太大價值而覺成就感不足。還有一些重要但思維能動性需求不足的任務(wù)，我雖不感興趣，但自覺按照實(shí)習(xí)生的態(tài)度認(rèn)真完成。二是和其他優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的對比。
二是自我主動性低于自我預(yù)期：兩個月的實(shí)習(xí)我感到不快樂和不充實(shí)，除了沒有適合我的人際交往氛圍，還有一個主要原因是，在對比之下，我自認(rèn)為的價值沒有得到利用而感到失落(強(qiáng)調(diào)“自認(rèn)為”，因?yàn)槿丝偸欠糯笞约旱膬r值)。目前我只能做一些運(yùn)營類的小工作，不太了解技術(shù)領(lǐng)域的事情，短時間內(nèi)也沒有機(jī)會去深度了解同一個項目組里其他技術(shù)人員具體的工作，更沒有機(jī)會去和他們合作，所以在400多人的事業(yè)部，二十人左右的項目組里，我只適合和一個產(chǎn)品前輩和幾個同類實(shí)習(xí)生做著淺淺的交流。
但總體來說兩個多月的部門實(shí)習(xí)并沒有讓我感到快樂和充實(shí)，為什么?有無從改變的客觀因素，比如我的性格、思維、特長、興趣，不是特別合適目前所在部門的工作方式、氛圍和要求。沒有感受到出入職場手足無措的膽戰(zhàn)心驚，前輩會鼓勵你勇敢試錯，不停思考。2020互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)心得體會
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不得不說所在部門人都是很好，無論是前輩還是實(shí)習(xí)同輩，都沒有電視劇和小說里的勾心斗角和冷眼相對，彼此之間都非常的謙遜，如果有什么問題請教他們，他們很樂意用友善的態(tài)度和你一起探討。他們期待的是交給你的任務(wù)反饋結(jié)果時能給他們驚喜，希望任務(wù)過程中你有足夠自我決斷力，任務(wù)的結(jié)果是站在他們立場上呈現(xiàn)的最好結(jié)果~總之，前輩們不高傲很謙遜，不冷漠很友善。也有更值得反思和認(rèn)識的自我因素：
一是我的能力不夠：只知道一些常識性的東西，卻沒有專一的技術(shù)。對于一個骨子里喜歡談天說地的人來說，這樣的工作氛圍和人際交往環(huán)境時常讓我的情緒變得負(fù)面，感受不到快樂和幸福。這里所謂的對比，一是指校內(nèi)校外的狀態(tài)對比。我是一個渴望自我價值被別人任用和認(rèn)可的一個人，兩個月來，能激發(fā)我內(nèi)心”斗志和興趣”的任務(wù)，一是微信公眾號運(yùn)營方案，二是資訊內(nèi)容分類研究和建
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