20xx行政文員的工作計(jì)劃-展示頁(yè)
2025-01-17 02:59本頁(yè)面
【正文】 的不訂也罷。
內(nèi)容方面我想：主要是燈具的知識(shí)為主，在配以交際技巧、相關(guān)的禮儀、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、公司的發(fā)展方向和前景等。
本公司一直沒有個(gè)合理科學(xué)的培訓(xùn)體系，從公司發(fā)展的前景來說是很不健康的。
二、培訓(xùn)
有人說：最好的福利是培訓(xùn)，最佳的投資是教育。
規(guī)章制度不能太死，制度的制定主要是運(yùn)用，再嚴(yán)禁的制度不去用，跟沒有沒區(qū)別，主要是制定合理的制度，并用在該用的地方。
通過以上幾點(diǎn)，在這里我想提幾點(diǎn)可行性建議：
從長(zhǎng)期發(fā)展來考慮，有必要在一些招聘網(wǎng)站上注冊(cè)會(huì)員，例如xx人力資源網(wǎng)、xx同城等，一季度的費(fèi)用約1200元，半年的費(fèi)用約1800元，一年的費(fèi)用約2800元。
新員工進(jìn)來后沒有個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，感覺不正規(guī)。
現(xiàn)公司主要是以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，我們公司未有主動(dòng)注冊(cè)，在招聘人才方面沒主動(dòng)性，效果不好也是一方面。行政文員的工作計(jì)劃 行政人事就是人力資源管理部門，工作涉及到公司的很多方面，下面是小編為您帶來的“行政人事三月工作計(jì)劃”，希望您喜歡!
行政工作計(jì)劃范文
結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展方向，我將從以下結(jié)果幾個(gè)方面開展工作。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
一、招聘
內(nèi)容：招聘是長(zhǎng)期的過程，根據(jù)公司情況人員缺口比較大，現(xiàn)主要是招業(yè)務(wù)員為主，通過一段時(shí)間的招聘成效一般，總結(jié)原因有以下幾點(diǎn)：
目前手頭上的事較多，沒太多的時(shí)間去操作。
公司的相關(guān)制度不健全，公司相關(guān)決策和相關(guān)處事方法經(jīng)常變動(dòng)，新進(jìn)來的感覺不穩(wěn)定。
相關(guān)管理的方法和素質(zhì)也有一部分原因。
培訓(xùn)制度一定要健全，具體操作下面會(huì)有詳細(xì)介紹。
管理平時(shí)說話、做事要多注意素
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