20xx面試時(shí)怎樣問出好員工-展示頁
2025-01-17 02:51本頁面
【正文】 聘的職位是高級營銷經(jīng)理，很不湊巧，飛機(jī)晚點(diǎn)，沒有時(shí)間和王總做面試前的溝通，所以只好急匆匆趕到現(xiàn)場，還好，面試剛剛開始。由王總親自擔(dān)任主考官，在半小時(shí)里，他對第一位候選人問了三個(gè)問題：
問題一：這個(gè)職位要帶領(lǐng)十幾個(gè)人的隊(duì)伍，你認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)能力如何
問題二：你在團(tuán)隊(duì)工作方面表現(xiàn)如何?因?yàn)檫@個(gè)職位需要到處交流、溝通，你覺得自己的團(tuán)隊(duì)精神好嗎
問題三：這個(gè)職位是新近設(shè)立的，壓力特別大，并且需要經(jīng)常出差，你覺得自己能適應(yīng)這種高壓力的工作狀況嗎
當(dāng)候選人回答完以后，我馬上叫了暫停，因?yàn)槲乙庾R到王總提出的問題不妥當(dāng)，我花了五分鐘對應(yīng)聘者進(jìn)行了詢問，然后我把應(yīng)聘者的回答和他的真實(shí)想法告訴了王總。實(shí)際上王總也并不知道好不好。應(yīng)聘者只能答Y
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