20xx經(jīng)理助理個人年度總結(jié)-展示頁
2025-01-17 02:47本頁面
【正文】 聘信息。為規(guī)范公司會議管理，提高會議質(zhì)量，建立了會議管理規(guī)范管理辦法，明確了會議管理的各項規(guī)定。
③、建立了快樂基金守則，幫助員工養(yǎng)成了好習(xí)慣，營造了規(guī)范的工作環(huán)境。
?、佟⒔⒘酥等瞻才疟?，大家都能自覺地做好自己的值日工作。并配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行了相關(guān)的考核工作。為科學(xué)評定員工的工作能力、工作行為和結(jié)果，使員工的工作成績得到認可并逐步提高，促進員工與公司的共同發(fā)展。執(zhí)行上，都能按公司制度嚴格做好相關(guān)考勤登記。
考勤管理方面。同時根據(jù)公司的實際發(fā)展需要，招聘錄用了編輯部人員一名，外聯(lián)部人員一名。
一、人事、行政管理
招聘管理方面。經(jīng)理助理個人年度總結(jié) 篇一：
20xx年xx月xx日，我加入了xx傳媒資訊有限公司任總經(jīng)理助理，主要負責(zé)人事、行政管理、兼職發(fā)行管理、活動組織、外聯(lián)部組建與開展等。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。現(xiàn)就我三四個月以來的各項工作進行一下總結(jié)匯報。在公司原有人事招聘的基礎(chǔ)上，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，進一步完善了公司的求職申請表及初步建立了招聘工作流程圖等人事招聘文件。目前編輯部主編及業(yè)務(wù)人員還在招聘中。制度上基本維持了原有公司考勤管理制度，只是增加設(shè)置了人性化考勤彈性時間5分鐘。
績效管理方面。初步制定并逐步完善了公司各部門的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
辦公室管理方面。
?、凇⒔⒘嗽鐣鞒滩⒆龊昧酥鞒秩说南嚓P(guān)安排，通過早會，鼓舞了士氣，學(xué)習(xí)了新知，分享了開心與經(jīng)驗，明確了工作。
會議管理方面。公司目前總體上做得很不錯，但有一些細節(jié)性的問題未能監(jiān)督執(zhí)行到位。
截止目前，發(fā)展了xx等地11位兼職。
三、活動組織管理方面
從我入司截止目前，公司組織舉行了xx旅游、xx戶外拓展訓(xùn)練、法國專家
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