【正文】 方面關(guān)注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區(qū)關(guān)注的不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。下鄉(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強(qiáng)，缺乏深度和力度，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實(shí)際問題方面還有差距。
，堅(jiān)持以上率下，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。為了確保在年度考核中能夠加分拿優(yōu)秀，也為了打造工作亮點(diǎn)，每年都要安排許多創(chuàng)建活動(dòng)，去年的創(chuàng)建活動(dòng)也多達(dá)X項(xiàng)，干部普遍反映工作壓力很大。一些工作重安排輕檢查輕落實(shí)，存在形式主義、口號主義現(xiàn)象，沒有做到一分安排九分落實(shí)。特別是下鄉(xiāng)慰問時(shí)一天要到十多個(gè)村，過多的考慮數(shù)量、只求面面俱到，而沒有做到與所到的村組干部群眾深入交流、詳細(xì)了解。這些年來，下基層調(diào)研，沒有像焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點(diǎn)調(diào)研，把情況搞準(zhǔn)吃透。這些年，更多的是學(xué)習(xí)黨建知識和經(jīng)濟(jì)工作知識，而忽視了對哲學(xué)、歷史知識的學(xué)習(xí)。二是理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止。例如由于XX工作投資大、見效慢、考核量化難，不容易出政績，所以在工作中對城市經(jīng)濟(jì)投入的精力多、對三農(nóng)工作下的力氣小。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面：一是政績觀有偏差。五是公務(wù)接待堅(jiān)持不嚴(yán)。四是新聞報(bào)道沒有聚焦基層而是唯我獨(dú)尊。三是外出考察熱熱鬧鬧，回來之后冷冷清清。沒有真正做到輕車簡從、微服私訪，下鄉(xiāng)時(shí)總會提前給下邊通知打招呼。二是下鄉(xiāng)前呼后擁興師動(dòng)眾。以會議落實(shí)會議、以文件推進(jìn)工作的現(xiàn)象依然存在。擔(dān)任XX后，自己在XX崗位上形成的工作方式、思維方式和領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)]有及時(shí)轉(zhuǎn)變，沒有拿出足夠的精力，認(rèn)真研究怎樣履行好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，大多數(shù)精力還是用在經(jīng)濟(jì)工作上，存在角色錯(cuò)位問題，想的是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全市的排名，關(guān)注的是GDP、工業(yè)的壯大、財(cái)政的增收，對管黨治黨工作抓得還不緊，對基層黨建、村級組織班子建設(shè)等工作研究的不深、調(diào)研的不多，基層黨組織活動(dòng)場所建設(shè)進(jìn)展不快。比如XX領(lǐng)導(dǎo)帶值班制度和接訪制度沒有堅(jiān)持沒有嚴(yán)格執(zhí)行，只要沒造成事故也就得過且過了；一些部門“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象還不同程度存在。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面：一是提醒和監(jiān)管職責(zé)履行不到位。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不嚴(yán)。對社會上一些黨員群眾借婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有采取斷然措施予以制止引導(dǎo)，導(dǎo)致一些地方攀比心理嚴(yán)重，人情禮送盛行，群眾負(fù)擔(dān)增加。例如在森林資源管護(hù)方面還不嚴(yán)格，遷就了農(nóng)民種香菇增加收入的利益，而沒有下決心嚴(yán)格執(zhí)行《森林保護(hù)法》，出現(xiàn)了森林資源管理不力的問題。三是大局觀念不強(qiáng)。黨的十九大召開后，雖然我和政府班子成員能夠帶頭學(xué)習(xí)貫徹，并對政府系統(tǒng)的貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了全面安排部署，但新精神思想深刻，內(nèi)涵豐富，在落實(shí)中還不夠全面深入。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，在工作之余也能抽出時(shí)間研讀一些文章，但常忙于事務(wù)性工作，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切學(xué)的多，與工作關(guān)系不大學(xué)的少，特別是還有“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料”的現(xiàn)象，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究做的還不夠。班子成員個(gè)人對照檢查_班子成員個(gè)人“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”對照檢視檢查材料(范文)
班子成員個(gè)人“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”對照檢視檢查材料 “xxx”主題教育時(shí)的重要講話精神，學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨史、新中國史，緊密結(jié)合思想工作實(shí)際，按照“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的要求，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，進(jìn)行了深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下: 一、“四個(gè)對照”存在的問題 （一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面：一是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想方面還有差距。二是在貫徹落實(shí)黨的十九大精神方面還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。例如鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作，我縣還處于探索思考階段，還需要深入研究推進(jìn)。執(zhí)行上級要求和工作部署時(shí)，客觀強(qiáng)調(diào)地方的困難和局部利益。四是對歪風(fēng)邪氣抵制不力。同時(shí)，對社會上一些傳播小道消息和制造謠言者制止打擊不力，或多或少地影響了全縣和諧穩(wěn)定的良好局面。雖然能夠堅(jiān)決抵制市場經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則對黨內(nèi)生活的侵蝕，但在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還存在一些不足，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的多、強(qiáng)調(diào)的多，監(jiān)督落實(shí)不力，還有個(gè)別科級干部頂風(fēng)違紀(jì)，對基層村一級干部管理不嚴(yán)格，今年，全縣就有X名村干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。黨內(nèi)生活有待加強(qiáng)，帶好班子做的不好，對一些X級領(lǐng)導(dǎo)沒有經(jīng)常提醒、對一些科級干部監(jiān)管不力、對一些黨員干部管理不嚴(yán)，總想到大家都工作一輩子了、受黨教育多年，都有一定的覺悟，現(xiàn)在只要不過分就行了，出現(xiàn)了一些貪圖安逸、不求上進(jìn)的享樂主義傾向。二是黨要管黨抓的不緊。
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面：一是文山會海整改不徹底。經(jīng)常讓政務(wù)人員起草講話、代寫發(fā)言材料，用自己的嘴說別人的話，用別人的觀點(diǎn)代替了自己的思想，造成個(gè)別會議官話套話多，會議質(zhì)量差。下鄉(xiāng)時(shí)過多地考慮一次性把問題都解決協(xié)調(diào)到位，所以就要把相關(guān)部門都叫上。比如在研究自己包抓的產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，每次都要帶十多個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，而且還點(diǎn)名要一把手，其實(shí)有些也不必要，反而影響了縣上其它工作。遇到一些創(chuàng)新性工作，同志們想出去考察學(xué)習(xí)就批準(zhǔn)了，產(chǎn)生了一定的費(fèi)用，考察回來學(xué)習(xí)借鑒做的不好。雖然嚴(yán)格要求盡量不報(bào)道個(gè)人、只報(bào)道工作，但總體來說個(gè)人在X內(nèi)媒體上出現(xiàn)的頻率還是比較高。仍有超標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人員較多的情況，對勤儉節(jié)約要求執(zhí)行不到位，個(gè)別部門“三公經(jīng)費(fèi)”管理不嚴(yán)格。在工作指導(dǎo)思想上總是強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，追求高速度，忽視客觀實(shí)際，忽視發(fā)展質(zhì)量，導(dǎo)致出現(xiàn)短期行為，搞急功近利、負(fù)債建設(shè)，欲速則不達(dá)。到工業(yè)園檢查工業(yè)項(xiàng)目多，到農(nóng)村檢查農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目少。學(xué)習(xí)上有急用才學(xué)、逼著才學(xué)的問題，有以干代學(xué)的現(xiàn)象，還有學(xué)習(xí)研究不深入、不全面的問題。三是基層調(diào)研走馬觀花。因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，下基層搞調(diào)研未能做到深入細(xì)致，調(diào)研走馬觀花，既缺乏解剖麻雀的細(xì)致，又缺乏庖丁解牛的熟練。四是工作重安排輕落實(shí)。七是看重考核追求名次。
二、“四個(gè)找一找”存在的突出問題及表現(xiàn) （一）糾正“四風(fēng)”不止步方面。但仍存在以下不足：一是調(diào)查研究還不夠?qū)嵲?。比如，我包抓的X村，雖然能夠定期去調(diào)研、檢查指導(dǎo)，但每次去，時(shí)間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強(qiáng)，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時(shí)到位。在圍繞上級政策、立足X實(shí)際謀劃工作上，有時(shí)有機(jī)械化傾向，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實(shí)，創(chuàng)新力度還有待加強(qiáng)。
（二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《實(shí)施細(xì)則》精神，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》 ，在執(zhí)行日常管理細(xì)則、落實(shí)本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強(qiáng)調(diào)了、重視了，就緊一緊、收一收，過了一陣子又有所反彈。
整改措施：嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對”四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，在