20xx護(hù)士長競聘演講稿2篇-展示頁
2025-01-17 01:07本頁面
【正文】 工當(dāng)好后盾。我現(xiàn)年xx歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，xx職稱。護(hù)士長競聘演講稿2篇 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護(hù)士長這個崗位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，(此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù))參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場競爭中完善自己。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角。服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個適度”為原則與人相處。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn) 。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處。粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。刺耳的話冷靜
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