【正文】 回答:4人氣:5解決時間:20200603 12:53
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新進員工容易犯的一個問題就是與老員工之間總是有一定的距離，好像是一個是親媽一個是后媽一樣，說話、走路都不敢理直氣壯，這是一個心理問題。喜歡看到美麗的事物，喜歡美好的日子，喜歡積極的人生，也喜歡共同奮斗的你們。 后來的日子里，各部的培訓(xùn)，劉主任細(xì)節(jié)的講解與展望，和新同事們徜徉于起伏的球場的暢快，我想我漸漸愛上了這個地方?
兩周的日子，從起初的倍感漫長到現(xiàn)在每日的飛逝，很快就要回合肥報到了，我想我會懷念這里的日子，這里的衣食無憂，這里的山清水秀。我覺得自己要學(xué)的還有很多。
綠樹茵茵碧草連天，首先打動我的是這里的美景，對于異地的陌生感就這樣被悄然淡化。11月初來這里實習(xí)，已有半月時間。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認(rèn)真、不懈努力，我一定會適應(yīng)并掌握此項工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學(xué)習(xí)，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。
會員部客服專員——張瑋
大家好，我叫張瑋，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。不要怯場！??！祝各位好運！
青少年高爾夫培訓(xùn)中心學(xué)員管理教師————汪浩
大家好，我是汪浩，來到高爾夫國際商務(wù)推廣有限公司已經(jīng)有一個禮拜了，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的工作上我還有很多的東西需要去學(xué)習(xí)，需要去向很多同事們、領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)フ埥?，盡可能以最快的時間去適應(yīng)這個新的環(huán)境。希望對各位有所幫助。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！
謝謝大家！（鞠躬）
這是我剛進入一家新的公司時，早上開早會時所做的自我介紹，別看這么短的字，它可著實讓我傷透了幾天的腦筋，又辛苦的記了幾個早晨，才不至于在介紹的時候出現(xiàn)尷尬的場面?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。
篇二：新入職員工自我介紹
新員工的自我介紹（下面是我附錄一些案例） 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好~?。ň瞎?br />我叫xxx，來自廣東吳川，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。提示：到新的公司，介紹自己的時候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會讓別人太了解自己，保守一點，畢竟世道險惡。今后在這里和大家一起共事,希望大家多多關(guān)照.” 除非特別要求，正如你所說，越簡潔越好。
若是一對多，你可以“大家好,我是xx,今后在這里和大家一起工作,希望大家多多關(guān)照.” 若是公司特別要求多介紹內(nèi)容，可以適當(dāng)增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。
第一天上班向新同事介紹自己
看什么場合，如果是一對一，只需“你好！我叫**，請多多關(guān)照。
在做自我介紹的時候，我們可以遵循這個思路來介紹自己。
：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到hr經(jīng)理，我用2年的時間就做到了hrm的崗位，到現(xiàn)在的hrd一共用了五六年的時間。
：07年因為工作需要被公司派到了深圳分公司工作。
二、人力資源總監(jiān)自我介紹
：我是來自廣東潮汕跟公司總經(jīng)理董事長都是一個地方的?？偙O(jiān)就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹。
一、新主管入職不知道如何自我介紹
最近公司來了一位新的行政人事主管，部門開了一個歡迎介紹會。要掌握的原則是多看多做少說。對沒有經(jīng)驗、資歷的新人來說，更要虛心求教，把自己放在來學(xué)習(xí)的位置上，端正態(tài)度，以求盡快地融入到工作角色中去。不論你以前在這個行業(yè)有多么深的資歷或是身居高位，到一個新的單位，都需要保持謙虛、謹(jǐn)慎的姿態(tài)。物品的準(zhǔn)備是指上班第一天要帶好紙、筆等文具，碰到什么不懂的，需要咨詢的，可以先記錄下來，為日后開展工作打好基礎(chǔ)；而自我介紹的準(zhǔn)備也非常重要，一般一到新單位，在領(lǐng)導(dǎo)簡單介紹后，往往要求新進員工做自我介紹，這時可以有準(zhǔn)備的介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，讓同事們能更快的了解你，也能更快的融入到新單位、新同事中去。
首先，準(zhǔn)備要充分。但往往就是這第一天，新員工的第一印象就在你的新單位內(nèi)建立起來了，就像我們初次見面的第一印象一樣，第一天的表現(xiàn)相當(dāng)重要，可能會影響到新員工日后在新單位的發(fā)展。往往有些人顯得手腳無措，有畏懼的心理。新人入職自我介紹篇一：入職第一天自我介紹(共6篇)
篇一：第一天上班自我介紹 一名新員工的第一天
到新的公司去上班，意味著有一個新的開始，新的環(huán)境。怎樣適應(yīng)第一天的環(huán)境，對以后的工作有很重要的幫助。上班第一天，往往有很多人不知道該做些什么，要準(zhǔn)備些什么。其實，和招聘過程中的簡歷準(zhǔn)備、面試準(zhǔn)備一樣，上班第一天也有一些規(guī)律可循。包括物品準(zhǔn)備，以及自我介紹的準(zhǔn)備等。 其次，心態(tài)要擺正。不同的單位有不同的企業(yè)文化，切不可拿出一副老資格的樣子，以免造成新同事的反感。
還有，要注意上班第一天該做什么、不該做什么。多看，是指對新業(yè)務(wù)、新工作要投入地學(xué)習(xí)，多看看師傅是怎么做的，同時要留心觀察其他同事們的工作，碰到不清楚的可以適當(dāng)?shù)奶嵋恍﹩栴}；多做，是指投入到工作中去，一開始的工作一般都比較瑣碎，但都是為日后的工作打基礎(chǔ)的，先要踏踏實實的把工作做好，才能在新單位中立穩(wěn)腳跟；少說，一般的單位都不喜歡夸夸其談的人，就算你是才華橫溢，在上班的前幾天最好還是收起鋒芒，以免引來新同事的反感。這個新的人事主管可能有點害羞，不知道如何開頭介紹自己?，F(xiàn)在重點描述人力資源總監(jiān)的自我介紹。
：讀書的時候一直在廣州，05年畢業(yè)的時候也是在廣