20xx護(hù)士長個(gè)人年度工作參考總結(jié)-展示頁
2025-01-17 01:04本頁面
【正文】 何一寸光陰。于20xx年5月參加了心理征詢師考試，望在8月份獲得三級心理征詢師證書。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)約了護(hù)士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的材料發(fā)于病人，這都起到特別好的效果。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理效勞，更是贏得了參檢專家確實(shí)信和贊揚(yáng)。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建立搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目的。 潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素養(yǎng)有了特別大提高。舉辦“天使心語”小板報(bào)?！ ∪?、嘗試文化治理，力求做出特色 多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會(huì)到：關(guān)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，標(biāo)準(zhǔn)其行為所以重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長治理”這個(gè)外因，通過護(hù)士“個(gè)人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和理解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的加強(qiáng)了護(hù)士對本身、對科室開展的決心?！ ♂槍@一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅理解到簡單的中醫(yī)根底知識。讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營建了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通。2021護(hù)士長個(gè)人年度工作參考總結(jié) 護(hù)士長個(gè)人年度工作總結(jié)【一】 轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有特別多感慨?，F(xiàn)將20xx年度各項(xiàng)工作總結(jié)如下： 一、嚴(yán)格治理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求本人，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽治理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)展。及時(shí)覺察并處理一些摩擦和矛盾，加強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫和的大家庭?！ 《⒑葑プo(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理專科性不強(qiáng)的難題。在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深化開展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和開展方向，這在一程度上阻礙了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面阻礙。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)展培訓(xùn)，對中醫(yī)根底知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)展了培訓(xùn)。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟。利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士護(hù)士有效治理本人護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分?！ ∷摹⒆⒅匦诩?xì)節(jié)，提高病人滿意度 比方說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依托護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，覺察了一個(gè)弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時(shí)間有限，就會(huì)說得快而沒有重點(diǎn)，如此，病人根本記不住。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取本卷須知”等等等等。 五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高本身素養(yǎng) 俗話說，打鐵還需本身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理治理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)歷，提高本身綜合素養(yǎng)。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1