20xx年度工作參考總結(jié)護(hù)士年度考核個(gè)人參考總結(jié)范文-展示頁(yè)
2025-01-17 00:39本頁(yè)面
【正文】 患溝通、健康宣教等工作，為爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)重點(diǎn)?？?、?？漆t(yī)院等級(jí)評(píng)審等工作做好預(yù)備?！ 「桌碚撝R(shí)缺乏，不可以滿足臨床需要?！ ∪?、工作中的缺乏 工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計(jì)劃中的工作有未按時(shí)落實(shí)現(xiàn)象。2021年3月外出學(xué)習(xí)回來(lái)后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得，在科內(nèi)順利開(kāi)展了對(duì)精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練工程，這些工程的開(kāi)展對(duì)患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用，縮短了患者住院時(shí)間，改善了患者的治療效果?！ 》e極開(kāi)展康復(fù)活動(dòng)，落實(shí)全程康復(fù)理念。 積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程”創(chuàng)立活動(dòng)，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)、落實(shí)衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者根底護(hù)理效勞工程》、《根底護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)文件，結(jié)實(shí)樹(shù)立效勞認(rèn)識(shí)，由被動(dòng)式效勞轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)效勞、在護(hù)理工作中制造性開(kāi)展工作，一直以病人為中心，落實(shí)根底護(hù)理，為病區(qū)患者提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞 建立檢查考核制度，強(qiáng)化質(zhì)量操縱。 本科室護(hù)理人員根本長(zhǎng)期從事固定崗位工作，都能非常好地完成本人的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等緣故出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，非常難有比擬適宜人員進(jìn)展填充，在2021年8月科室工作人員裝備充足的情況下，有針對(duì)性在一部分工作人員中進(jìn)展輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個(gè)科室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開(kāi)展做好了鋪墊，同時(shí)，也全面提高了護(hù)理人員的整體素養(yǎng)。 二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作?！ ”救嗽谒枷肷希梢哉J(rèn)真貫徹黨的根本道路、方針和政策，主動(dòng)通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍等方式積極學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等政治理論，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》中的52
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