【摘要】1《北國性騷擾》電影欣賞補(bǔ)充資料桃園農(nóng)工2一、性騷擾3性騷擾之定義:性騷擾防治法第二條之條文本法所稱性騷擾,係指性侵害犯罪以外對他人實(shí)施違反其意願(yuàn)而與性或性別有關(guān)之行為,且有下列情形之一者:,作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、服務(wù)、計(jì)畫、活動(dòng)有關(guān)權(quán)益之
2024-10-24 14:25
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 立法或修訂法律難以解決中國面臨的性騷擾問題演講范文 湖北偉宸律師事務(wù)所律師張紹明 法律關(guān)注性騷擾,給受害...
2025-01-17 02:45
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第8頁共8頁低價(jià)出售百度文庫財(cái)富值帳號實(shí)力見證一切聯(lián)系旺旺whx0910專業(yè)銷售愛問共享資料積分帳號價(jià)格公道合理聯(lián)系QQ1747-88632談?wù)勑则}擾問題的法律解決問題談?wù)勑则}擾問題的法律解決問題作者吳富麗【內(nèi)容摘要】性騷擾問題是一個(gè)嚴(yán)重的社會問題。但是目前在我國
2025-01-07 07:46
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場性騷擾女職工權(quán)益如何維護(hù) 職場性騷擾女職工權(quán)益如何維護(hù) 相對于求職時(shí)的性別歧視,女性在職場中遇到性騷擾...
2025-01-17 04:57
【摘要】騷擾異性非性騷擾被辭員工告單位侵權(quán)敗訴 林先生與公司經(jīng)法院調(diào)解解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,又認(rèn)為公司對辭退他進(jìn)行討論形成的《會議紀(jì)要》已構(gòu)成了名譽(yù)侵權(quán),故提起了要求判令公司書面道歉,并賠償精神撫慰金5000元的訴請。5月25日,林先生的訴請被上海閔行區(qū)人民法院判決駁回?! ?0歲的林先生是一科技發(fā)展公司的員工。2006年10月底,林先生收到公司發(fā)出的“辭退通知書”。理由是,林先生在職
2024-09-01 02:57
【摘要】文章來源:中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題建立健全預(yù)防和制止性騷擾的法律機(jī)制李明舜 婦女權(quán)益保障法第四十條規(guī)定:“禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?!钡谖迨藯l規(guī)定:“違反本法規(guī)定,對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力,構(gòu)成違反治安管理行為的,受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰,也可以依法向人民法
2025-04-27 07:53
【摘要】《工作場所性騷擾調(diào)查研究》報(bào)告《工作場所性騷擾調(diào)查研究》項(xiàng)目組為了掌握中國工作場所性騷擾問題的基本情況,對中國職業(yè)場所性騷擾的態(tài)勢和趨勢有一個(gè)較為科學(xué)的評估,推動(dòng)完善反性騷擾的立法和公共政策制定,推動(dòng)反性騷擾納入用人單位社會責(zé)任的范圍,提升公眾和勞動(dòng)者的反性騷擾意識,我們在美國全球基金會的資助下,從年月—年月,開展了關(guān)于工作場所性騷擾問題的調(diào)研。該調(diào)研選擇北京、廣州和杭州三個(gè)地區(qū)發(fā)放調(diào)查
2025-05-21 23:41
【摘要】1校園性侵害與性騷擾案例研討?臺中縣警察局婦幼警察隊(duì)?副隊(duì)長鄭舜慧2?何謂性侵害或性騷擾3刑法第十六章妨害性自主罪?舊法(強(qiáng)姦罪):對於婦女以強(qiáng)暴、脅迫、藥劑、催眠或他法至使不能抗拒而姦淫之者,為強(qiáng)姦罪,處五年以上有期
2024-10-24 08:57
【摘要】校園性損害(sǔnhài)與性騷擾事件相關(guān)法規(guī)處理程序及行政協(xié)調(diào),江承曉,第一頁,共四十二頁。,,演講者:江承曉學(xué)歷:臺灣師範(fàn)大學(xué)衛(wèi)生教育所碩士現(xiàn)職:嘉南藥理科技(kējì)大學(xué)學(xué)輔中心主任嘉南藥理科...
2024-11-04 01:48
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場女性該如何迎戰(zhàn)職場性騷擾 職場女性該如何迎戰(zhàn)職場性騷擾 有調(diào)查顯示,實(shí)際上,職場中性騷擾已經(jīng)非常普...
2025-01-17 02:04
【摘要】校園性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則修正總說明現(xiàn)行校園性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則(以下簡稱本準(zhǔn)則)係於民國九十四年三月三十日訂定發(fā)布,鑑於國內(nèi)學(xué)校依法調(diào)查處理校園性侵害或性騷擾事件處理模式常因不諳相關(guān)法規(guī),處理方式可能引發(fā)觸法之虞。經(jīng)調(diào)查以往校園性侵害或性騷擾事件之處理實(shí)務(wù),彙整教育部相關(guān)函示,為提升本準(zhǔn)則之周延性及可行性,並協(xié)助各級學(xué)校提升校園性侵害或性騷擾事件之處理效能,爰修正本準(zhǔn)則,其修正要點(diǎn)如次:
2025-04-01 14:11
【摘要】大學(xué)生安全常識之防性騷擾篇一般認(rèn)為,只要是一方通過語言的或形體的有關(guān)性內(nèi)容的侵犯或暗示,從而給另一方造成心理上的反感、壓抑和恐慌的,都可構(gòu)成性騷擾。性騷擾和性侵害的對象常以女性為多。因此,女大學(xué)生了解一些性侵害和性騷擾的基本情況、掌握一些基本對付方法,是很有必要的。一、性騷擾侵害的主要形式?1、暴力型性侵
2025-01-26 13:48
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第13頁共13頁摘?要:性騷擾以及規(guī)制性騷擾,既是一個(gè)社會問題,也是一個(gè)法律問題。從法律上研究性騷擾和規(guī)制性騷擾,一方面是要研究性騷擾行為的性質(zhì)和構(gòu)成以及法律制裁,另一方面更為重要的是要研究規(guī)制性騷擾制度的構(gòu)建。后者的意義和價(jià)值更為重大。世界各國的規(guī)制性騷擾制度的歷史,從一開始就是沿著兩個(gè)方向
2025-01-07 06:30
【摘要】低價(jià)出售百度文庫財(cái)富值帳號實(shí)力見證一切聯(lián)系旺旺whx0910專業(yè)銷售愛問共享資料積分帳號價(jià)格公道合理聯(lián)系QQ1747-88632談?wù)勑则}擾問題的法律解決問題談?wù)勑则}擾問題的法律解決問題作者吳富麗【內(nèi)容摘要】性騷擾問題是一個(gè)嚴(yán)重的社會問題。但是目前在我國,這一問題并未引起應(yīng)有的關(guān)注。學(xué)者們關(guān)于性騷擾問題的研究寥寥無幾,關(guān)于其有關(guān)法律問題的探討更是鮮見。為了
2025-04-04 02:17
【摘要】第一篇:2010年十大勞動(dòng)爭議案件點(diǎn)評 2010年十大勞動(dòng)爭議案件點(diǎn)評 1、富士康N連跳事件:關(guān)注新生代員工生存狀態(tài) 2010年1月至5月間,富士康接連發(fā)生9名員工墜樓事件,引起公眾強(qiáng)烈關(guān)注。就...
2024-11-15 23:28