20xx護(hù)士的年終個人總結(jié)范文-展示頁
2025-01-16 23:28本頁面
【正文】 2。工作中存在的問題及未到達(dá)的目標(biāo)：
1。每周按計劃進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評價。每月按時進(jìn)行護(hù)理人員滿意度調(diào)查及護(hù)患溝通率的調(diào)查，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進(jìn)行效果評價。協(xié)助護(hù)士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。堅持進(jìn)行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪狀況。對乳頭凹陷的產(chǎn)婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。
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2。切實加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，落實?？平】到逃＜訌?qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)理滿意度。采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護(hù)理人員表示滿意。每月護(hù)理績效分配由敖萍護(hù)士長來監(jiān)督，樊登萍護(hù)士來統(tǒng)計護(hù)理各項指
標(biāo)，由本人來計算績效額，最后由科主任審核。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月獎勵200元。
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二。帶教老師及實習(xí)生相互進(jìn)行評價，了解護(hù)理帶教狀況。操作培訓(xùn)一次。
5。每次理論及操作考試后及時對考試狀況進(jìn)行錯題分析，并落實到個人。培訓(xùn)后每季度對低年資護(hù)士理論及操作考試兩次，高年資護(hù)士及職責(zé)組長理論及操作考試一次。認(rèn)真落實產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃。20xx年新上崗護(hù)理人員2名，透過新上崗護(hù)士強(qiáng)化培訓(xùn)，兩名護(hù)理人員此刻均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o(hù)理各項工作。
2。不定期透過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護(hù)理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識。
1。現(xiàn)將本人本年度工作完成狀況總結(jié)如下：
一。護(hù)士的年終個人總結(jié)范文 在護(hù)士工作中，每一位護(hù)士都肩負(fù)著重大任務(wù)和職責(zé)!下面小編就和大家分享護(hù)士年終個人總結(jié)，來欣賞一下吧。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
護(hù)士年終個人總結(jié)(一)
xxxx年，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護(hù)理工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理新知識，加強(qiáng)護(hù)理人員在職培訓(xùn)及三期護(hù)士、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，落實專科護(hù)理常規(guī)及護(hù)理操作規(guī)范。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理新知識，不斷提高自身?？浦R及管理水平。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護(hù)理學(xué)校班，學(xué)習(xí)后回科室向護(hù)理人員傳達(dá)了會議資料。對新上崗護(hù)理人員采取個案培訓(xùn)計劃。
3。每月定期進(jìn)行專科知識護(hù)理常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。
4。要求個人將錯題重做并自我分析原因，透過不定期抽問的方式了解護(hù)理人員對錯題的掌握狀況并及時進(jìn)行效果評價。每月對三期護(hù)士及實習(xí)生進(jìn)行入科培訓(xùn)一次，教學(xué)查房一次，小講課一次，每次小講課后及時進(jìn)行學(xué)員效果評價，了解三期護(hù)士及實習(xí)生對課題的掌握狀況及推薦。轉(zhuǎn)科前對三期護(hù)士及實習(xí)生進(jìn)行理論及操作考核一次?？剖医虒W(xué)管理小組每季度教學(xué)工
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