20xx[對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料18個是否方面]對照黨章黨規(guī)-展示頁
2025-01-16 23:11本頁面
【正文】 論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定，切實做到科學、民主、依法決策。
二是進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活。深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《xxx關(guān)于不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等權(quán)威讀本，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往實里走。在工作中批評和自我批評的勇氣不足，沒能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動性。
從紀律意識來看。
從宗旨意識來看。
二、原因分析 通過深入分析，存在以上問題和不足的原因主要有： 從黨性修養(yǎng)來看。個別情況下對待同事存在盛氣凌人，有時不注意言語措辭，對同事感情和工作上也有不好影響。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。有時礙于情面，經(jīng)常性的提醒教育做得還不夠。三是紀律規(guī)矩執(zhí)行不嚴格。二是基層調(diào)研走訪不深入。一是文風會風轉(zhuǎn)變不徹底。對學習貫徹xxx總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高?！袄硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。三是民主集中制遵守不嚴格。在實際工作中開展批評與自我批評，有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，不能“見筋見骨”。作為一名黨員領(lǐng)導干部，沒有很好堅持雙重組織生活標準，雖然每年認真參與民主生活會相關(guān)事宜，但有時歸咎于工作繁忙，參加黨支部組織的各類活動也還存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用。
(二)以《準則》為鏡，在黨內(nèi)生活參加上還不夠自覺。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問題。三是持久韌勁還不足，對于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè)，還缺少長遠思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅持不懈的耐力，有時盯得不緊、抓得不嚴，導致有些工作雷聲大雨點小。二是創(chuàng)新破難還不夠。但還存在三個差距：一是貫徹力度還不大。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。對xxx新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，往往滿足于淺嘗輒止，大多數(shù)學習都是提綱挈領(lǐng)地學，讀原文、學原文的次數(shù)偏少，理論學習宣傳研究的結(jié)合度和系統(tǒng)性不夠，學思結(jié)合、學用轉(zhuǎn)化不夠，理論學習成果還只停留在思想上，未實踐于行動中。缺乏主動學習思考意識，一般是上級要求學什么，我們就學什么，有針對性的學習不多，有深度的思考不多。 [對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料（18個是否方面）] 對照黨章黨規(guī)
對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料 根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組又印發(fā)了《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，按照XX委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組安排，我積極參加了中心組理論學習會、專題授課重溫入黨誓詞等活動，認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，下面，我結(jié)合此次學習情況，聯(lián)系自身實際，作如下對照檢查: 一、存在的問題 (一)以《黨章》為鑒，在理想信念堅守上還不夠純粹。
一是理論學習主動性不夠。二是理論學習系統(tǒng)性不夠。三是網(wǎng)絡(luò)輿論敏感性不夠。對社會上、朋友圈、網(wǎng)絡(luò)空間里一些錯誤思想、言論、文章，沒有站在講政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地加以制止、開展斗爭。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。四是履行主體責任還不夠到位。而從我自身來看，樹立認真較真導向不夠，履行管理責任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。一是組織生活制度執(zhí)行不嚴謹。二是批評與自我批評不充分。在自我批評上，有時也遮遮掩掩，怕揭短亮丑，一些問題談得不夠深刻、不夠透徹。在自己分管的宣傳思想文化、教育衛(wèi)生、脫貧攻堅環(huán)境衛(wèi)生整治和“兩個滿意度”等工作召開推進會時，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求意見方面做得還不夠，總認為自己看問題精準，時常按照自己的思路來布置任務(wù)，弱化了他人的有益建議。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推 x 經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。
通過對比學習 x 等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。
(三)以《條例》為引，在工作作風改進上還不夠有力。工作中還
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