【正文】 的副書記外，一般設(shè)1名專職副書記。
　　二、統(tǒng)籌考慮縣鄉(xiāng)兩級黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作方面的意見和建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆調(diào)研報(bào)告。近年來，基層公務(wù)員隊(duì)伍逐漸萎縮，青黃不接的問題日益突出。同時(shí)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放程度不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新才能等。二是干部積極性調(diào)動(dòng)不夠。同時(shí)，也存在一些不足：一是市級班子年齡結(jié)構(gòu)略顯老化。干部隊(duì)伍精神狀態(tài)飽滿，專業(yè)化、知識(shí)化水平較高。現(xiàn)有班子成員18人，其中副書記、主任5人，黨工委委員、副主任12人，非黨副主任1人。街道黨工委書記均兼任人大聯(lián)絡(luò)處主任。
　　（1）街道黨工委班子情況。
　　街道辦事處班子配備現(xiàn)狀。
　?。?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子配備情況。現(xiàn)有班子成員97人，其中書記10人，副書記28人（副書記、鎮(zhèn)長10人，副書記9人，副書記、綜治辦主任9人），黨委委員59人（黨委委員、副鎮(zhèn)長27人）。我市有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有班子成員101人，其中：漢族101人；男86人，女15人；大學(xué)學(xué)歷56人，大專學(xué)歷34人，中專學(xué)歷11人；30歲以下7人，31—35歲21人，36—40歲28人，41—45歲19人，46—50歲23人，51—55歲3人?，F(xiàn)有班子成員9人，其中，書記1人，副書記3人，常委5人；漢族9人，男9人，大學(xué)學(xué)歷7人，大專學(xué)歷2人；40歲以下2人，41—45歲4人，46—50歲3人?，F(xiàn)有班子成員6人，其中，主席1人，副主席5人；漢族6人，男5人，女1人；大學(xué)學(xué)歷5人，大專學(xué)歷1人；41—45歲1人，46—50歲2人，55—60歲3人?，F(xiàn)有班子成員8人（不含下派掛職干部），其中，市長1人，副市長7人（交叉任職3人）；漢族8人；男7人，女1人；碩士研究生2人，大學(xué)學(xué)歷6人； 41—45歲3人，46—50歲4人，51—55歲1人。現(xiàn)有班子成員7人，其中，主任1人，副主任6人；漢族7人；男6人，女1人；碩士研究生學(xué)歷1人，大學(xué)學(xué)歷6人；40—45歲2人，55—60歲5人。按職務(wù)結(jié)構(gòu)劃分：書記1人，副書記3人（交叉任職1人），市委常委7人（交叉任職2人）；漢族11人；男11人，女1人；碩士研究生學(xué)歷7人，大學(xué)學(xué)歷4人； 40歲以下2人，41—45歲6人，46—50歲2人，51歲以上2人。（1）市委班子配備情況。為了做好換屆工作，按照上級調(diào)研要求，結(jié)合我市實(shí)際，就換屆工作應(yīng)當(dāng)注意和處理的幾個(gè)問題進(jìn)行了一些探討。還有部
　　第二篇:《關(guān)于縣鄉(xiāng)換屆工作的調(diào)研報(bào)告(正稿)》　　根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，從20xx年起，我市市、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子將自下而上進(jìn)行換屆。
　　職數(shù)少顧慮多，積極性受影響。盡管各級黨組織做了大量工作,盡了最大努力,黨員參與面也沒達(dá)到令人滿意的程度。
　?。ǘ┗鶎狱h員參與面不夠。有些同志平時(shí)工作努力，工作成績比較明顯，群眾基礎(chǔ)也不錯(cuò)，但面臨黨委換屆，也很擔(dān)心“位臵”被擠掉；還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分達(dá)到退職年齡的干部，仍希望繼續(xù)留任，擔(dān)心“位臵”被改掉，工作精力難以集中。
　　三、存在的主要問題
　?。ㄒ唬┎糠指刹繉h委換屆認(rèn)識(shí)不夠正確，工作精力受到影響?！ㄎ瘯浿?，留任（含輪崗交流）…人，新提拔…人，平均年齡…歲?！编l(xiāng)鎮(zhèn)長擬任人選中：留任…人，平級輪崗交流…人，新提任…人，平均年齡…歲。換屆后的…名人大主席擬任人選中：留任的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職提拔的…名，平均年齡…歲。
　　換屆后的…名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中：留任的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流任職的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長轉(zhuǎn)任的…名，機(jī)關(guān)平級交流任職的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡…歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子平均年齡…歲，比上一屆下降…歲（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡…歲，比上一屆平均下降…歲）；婦女干部…名（黨委班子中女干部…名，比上一屆增加…名）；研究生學(xué)歷…人；大學(xué)本科學(xué)歷…人。年齡在45歲以下的代表占…%。
　?。ǘ┤〉玫某尚?br />　　按照領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的有關(guān)規(guī)定，此次換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)均為9人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真抓好黨會(huì)工作，均圓滿完成了黨會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。三是公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。二是公推提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職選好“一把手”。
　　推進(jìn)“三項(xiàng)改革”，提升換屆人事工作公信度
　?。ㄒ唬┦菆A滿完成兩河口鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選
　　。四是民主推薦與組織推薦相結(jié)合。一方面，開展了“組織部長談心談話”活動(dòng)，組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與科級領(lǐng)導(dǎo)干部“面對面”逐一談心談話?！半p述雙諾”后，隨即進(jìn)行民主測評和民主評議。二是“雙述雙諾”與民主評議相結(jié)合。一是擴(kuò)大參會(huì)范圍與考察談話范圍相結(jié)合。學(xué)生代表少先隊(duì)建隊(duì)演講稿范文”。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
　　抓好“四個(gè)結(jié)合”，全面完成屆末運(yùn)轉(zhuǎn)考察
　　在領(lǐng)導(dǎo)班子屆末運(yùn)轉(zhuǎn)考察中注重掌握情況、穩(wěn)定干部思想，做到了“四個(gè)結(jié)合”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道將股級干部、村（社區(qū)）支書主任、部分“兩代表一委員”、離退休干部代表納入?yún)?huì)范圍，市直部門邀請部分服務(wù)對象和工作聯(lián)系相近的單位參會(huì)，參會(huì)人員均參加了考察談話。領(lǐng)導(dǎo)干部既對履職情況和廉潔自律情況進(jìn)行述職，又對抓好中心工作和嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律進(jìn)行承諾。三是個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合。另一方面，組織部長召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子召開座談會(huì)，聽取科級領(lǐng)導(dǎo)干部對換屆工作的意見建議。在屆末運(yùn)轉(zhuǎn)考察中，采取民主推薦與組織推薦相結(jié)合方式產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆調(diào)研報(bào)告。先后經(jīng)過筆試遴選、“三票”（原單位推薦票、……公推票、全委會(huì)推薦票）、“三步”（組織考察、民主評議、大會(huì)直選）、“三重”（注重征求意見、注重溝通交流、注重宣傳引導(dǎo)），直接選舉產(chǎn)生新一屆……鄉(xiāng)黨委班子。此次換屆我市公推、提名、常委會(huì)票決產(chǎn)生…鎮(zhèn)、…鎮(zhèn)、…鎮(zhèn)黨委書記；經(jīng)全委擴(kuò)大會(huì)公推、筆試和面試后，由常委會(huì)票決產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選。在全市范圍內(nèi)公推公選副科級考察對象…名（其中30歲以下10名），為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備選拔了一批綜合素質(zhì)強(qiáng)、朝氣蓬勃的年輕干部，搭建了年輕優(yōu)秀干部脫穎而出的平臺(tái)?！瓊€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選出代表…名，其中：黨員示范戶、種養(yǎng)殖大戶和各類專業(yè)技術(shù)人員占…%，各條戰(zhàn)線的先進(jìn)人物占…%。
　　選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆黨政班子…人中，上一屆班子成員…人，占…%，新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員…人，占…%；35歲以下干部…名，比換屆前增加…名，其中30歲以下年輕干部…名，比換屆前增加…名。大專學(xué)歷…人?！l(xiāng)鎮(zhèn)長擬任人選中：留任的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間平級交流任職的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席轉(zhuǎn)任…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職中提拔任職的…名，機(jī)關(guān)副職中提拔任職的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任人選的平均年齡…歲?！睍洝⒓o(jì)委書記中：留任的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流的…名，機(jī)關(guān)平級交流的…名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職轉(zhuǎn)崗…名，平均年齡…歲。…名人武部長中，留任（含交流）…人，輪崗…人，新提任…人，平均年齡…歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子形成了老、中、青梯次結(jié)構(gòu)配備，班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。
　　部分任現(xiàn)職時(shí)間較長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，片面認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆是個(gè)人職務(wù)升遷的一次難得機(jī)會(huì)，所以對組織的提拔重用期望很大，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆由3年調(diào)整為5年后，干部的期望值更高，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中存在不安于基層、急于求成的浮躁心理，主要精力不是放在工作上，而是放在考慮個(gè)人職務(wù)升遷問題上。有極少數(shù)干部，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆是一次難得的“