20xx護士長個人工作計劃-展示頁
2025-01-16 22:22本頁面
【正文】 。
全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。
各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。
四、提高護理人員業(yè)務素質
對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館的禮儀培訓。
組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了**護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。
全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20**年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。下面是小編收集整理的護士長個人工作計劃范文，歡迎借鑒參考。護士長個人工作計劃 護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體和指揮者。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識?？剖易o理質量的高低與護士長本身的素質和管理水平有直接的關系。
護士長個人工作計劃(一)
剛剛過去的一年，我們在*委、***人民政府的正確領導下，在**衛(wèi)生局的關心支持和大力幫助下，認真貫徹落實黨的***一系列會議精神，按照國家衛(wèi)生工作的決策部署，緊緊圍繞“一個中心、二個力爭、三個鞏固、四個完善、五個提高”的工作思路，以醫(yī)療質量萬里行、優(yōu)質護理服務示范工程、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為契機，立足實際，真抓實干，多措并舉，穩(wěn)步推進，全院呈現(xiàn)出“團結進取安定有序，業(yè)務發(fā)展指標穩(wěn)增，基礎建設規(guī)范入軌，各界關系改善融洽，應急實戰(zhàn)多獲好評”的良好局面。
護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
(2)護理操作時要求三查七對。
認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
二、提高護士長管理水平
堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳**)、二等獎(李**、唐**)、三等獎(周**)分別給予了獎勵。急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃。
加強了危重病人的護理
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