20xx最受歡迎的簡歷-展示頁
2025-01-14 05:33本頁面
【正文】 各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設(shè)計、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票. 是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會，全看這敲門磚好不好。 ◎ 先看專業(yè)再挑學(xué)校背景 采訪對象：中國移動通信集團公司 人力資源部高級項目經(jīng)理劉靈心先生
中國移動采取多種方式招聘，招聘會、報紙雜志、獵頭等，用得最多的是網(wǎng)絡(luò)招聘；同時還會針對招聘項目，進行校園招聘、社會招聘和內(nèi)部競聘。
一個優(yōu)秀人才應(yīng)聘移動，需要經(jīng)過以下幾個程序：軟件系統(tǒng)篩選簡歷→人工篩選簡歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試。中國移動青睞來自重點院校
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