沈陽(yáng)市集體合同條例-展示頁(yè)
2024-12-17 00:10本頁(yè)面
【正文】 體協(xié)商。 企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等用人單位代表組織可以從相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員中聘任集體協(xié)商顧問(wèn)。更換協(xié)商代表，應(yīng)當(dāng)遵守本條例規(guī)定的代表產(chǎn)生程序，并在更換后書(shū)面告知對(duì)方。 雙方協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)向全體職工公告。 第十一條 集體協(xié)商雙方首席代表根據(jù)實(shí)際需要可以書(shū)面委托本單位以外的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任本方的協(xié)商代表，但其人數(shù)不得超過(guò)本方協(xié)商代表人數(shù)的三分之一，履行職責(zé)的權(quán)限以委托書(shū)的授權(quán)為準(zhǔn)。 第十條 用人單位一方協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派，首席代表由法定代表人或者其書(shū)面委托的本單位其他協(xié)商代表?yè)?dān)任。女職工較多的，應(yīng)當(dāng)有女職工協(xié)商代表。尚未建立工會(huì)的用人單位，職工一方協(xié)商代表由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工自薦或者民主推薦，并經(jīng)全體職工半數(shù)以上同意，首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。 雙方協(xié)商代表不得相互兼任。 第二章 集體協(xié)商 第八條 職工一方與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商，應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的程序產(chǎn)生各自的協(xié)商代表，由協(xié)商代表開(kāi)展集體協(xié)商。用人單位工會(huì)在開(kāi)展集體協(xié)商、訂立集體合同時(shí)，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。 第六條 市和區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和用人單位代表組織或者用人單位方面代表，建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)集體協(xié)商、訂立和履行集體合同的重大問(wèn)題。 第五條 市和區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)集體協(xié)商和訂立、履行集體合同的監(jiān)督管理。 第四條 職工一方與用人單位應(yīng)當(dāng)建立集體協(xié)商機(jī)制，就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。 第三條 本條例所稱的集體協(xié)商，是指職工一方與用人單位就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商的行為。下文是沈陽(yáng)市集體合同條例，歡迎閱讀! 沈陽(yáng)市集體合同條例全文 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范集體協(xié)商行為和完善集體合同制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。沈陽(yáng)市集體合同條例集體合同的重要性日益增長(zhǎng)。集體合同在我國(guó)已經(jīng)實(shí)施十五年了,在規(guī)范和妥善處理勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。 第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的職工一方與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下稱用人單位)就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商和訂立、履行集體合同，適用本條例。 本條例所稱的集體合同，是指職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商訂立的書(shū)面協(xié)議。 進(jìn)行集體協(xié)商和訂立集體合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等、合作、誠(chéng)實(shí)信用、兼顧雙方合法利益的原則。 市和區(qū)、縣(市)建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位執(zhí)行集體合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。 第七條 工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，用人單位違反集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正。 企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等用人單位代
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