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建筑工程勞務(wù)合同范本3篇-展示頁

2024-12-17 00:07本頁面
  

【正文】 書之日起十五天內(nèi),向_________人民法院提起訴訟。   十、勞動爭議   甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。   九、違反勞動合同的責(zé)任   甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金_________元,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。   (二)女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。   (四)乙方因其它情況需要辭職,需在_________日前以書面形式通知甲方。   (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。   (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。   (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。   (四)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。   (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。   經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。   乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。   六、社會保險   甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。   (二)按建筑面積計(jì)酬,每平方米_________元。   四、工作時間   甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。   三、工作條件和勞動保護(hù)   甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。   二、工作崗位   甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。   一、合同期限   建筑工程勞務(wù)合同范本從_________年______月______日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的:建筑工程勞務(wù)合同范本3篇。建筑工程勞務(wù)合同范本3篇勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。歡迎參考閱讀! 建筑工程勞務(wù)合同范本一  甲方:_____________________________   乙方:_____________________________   甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。   甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。   五、勞動報(bào)酬   乙方工資按以下第_________種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:   (一)按時計(jì)酬,日薪_________元或月薪_________元。   (三)其它:_________.   若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_________元,待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時扣減。   七、勞動紀(jì)律   乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。   八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。   乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:   (一)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。   (三)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。   在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人:   (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。  
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