餐飲行業(yè)用工合同-協(xié)議范本-展示頁(yè)
2024-12-16 23:47本頁(yè)面
【正文】 造成重大損害的；
具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從______年___月___日起至______年___月___日
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