正規(guī)勞務(wù)勞動合同-展示頁
2024-12-16 23:38本頁面
【正文】 的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。不需填寫的空欄，請打上“”?！ 《?、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。正規(guī)勞務(wù)勞動合同
正規(guī)勞務(wù)勞動合同
用人單位(甲方)： 地 址(甲方)： 職 工(甲方)： 使用說明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！ ∪?、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚?！ ∷摹⒁曳降墓ぷ鲀?nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定?！ ∥濉⒐r(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種?！ ×?、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ∑?、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同?！ “恕㈦p方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！ 【?、簽訂勞動合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改?！ 〖追?用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。期限為：XXX。期限XXX___年，自XXX___年XXX月XXX日至XXX___年XXX月XXX日。自XXX___年XXX月XXX日起。具體為：XXX?！ 〉谌龡l 錄用條件為：XXX?！ 〉谖鍡l 乙方的工作
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