裝修公司勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)
2024-12-16 23:35本頁(yè)面
【正文】 乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。裝修公司勞動(dòng)合同范本 無(wú)論是工作還是生活，合同總是伴隨在我們的身邊。在參考了下面《裝修公司勞動(dòng)合同范本》這篇文章之后，你還有什么想看的嗎？在中還收集了許多相關(guān)文章，在此期待您的閱讀！ 裝修公司的勞務(wù)合同一般怎樣的呢？有什么內(nèi)容呢？我整理了“裝修公司勞動(dòng)合同范本”僅供參考，希望能幫助到大家！ 裝修公司勞動(dòng)合同范本【一】 甲方： 乙方： 一、合作方式： 甲方（______裝飾公司）所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。 二：甲方要求： 要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。 施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。 乙方在現(xiàn)場(chǎng)施工期間必須聽(tīng)從甲方施工監(jiān)理安排工作時(shí)間和其他事宜。 三、乙方義務(wù)： 乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。 五、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度，請(qǐng)參照公司（質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財(cái)務(wù)制度），違者自行負(fù)責(zé)。 八、任何施工人員嚴(yán)禁與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵，嚴(yán)禁向客戶(hù)借錢(qián)，嚴(yán)禁向客戶(hù)索要任何東西，此種情況發(fā)現(xiàn)一次，罰款200500元，情節(jié)嚴(yán)重的直接開(kāi)除不用。 十、必須買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 裝修公司勞動(dòng)合同范本【二】 甲方（雇主）： 單位名稱(chēng)： 注冊(cè)號(hào)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（雇員）： 姓名： 性別： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）； 工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。 第一條、合同期限 本協(xié)議期限為_(kāi)_____年，其中試用期_____月。 第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求 甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。 工作地點(diǎn)：______________________________________________。 第三條、工作時(shí)間和休息休假 乙方實(shí)行___________工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制）。 風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用 勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。 第四條、勞務(wù)費(fèi)用 工資分配遵循按勞分配原則。 乙方的月基本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣_(tái)_______元整（稅前），第一個(gè)月余額作為浮動(dòng)（十天工資），績(jī)效工資為業(yè)務(wù)總額的____%，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)
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