標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘用合同通用版-展示頁(yè)
2024-12-16 23:30本頁(yè)面
【正文】 (6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作?！ ?4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍?！ ?2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件?！ ?2)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)?！ ?，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見?！ ?2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作?！ ?，聘任合同自行解除?！ ?6)乙方不履行聘任合同。 (4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天?！ ?2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失?！ ?3)甲方撤消或解散。 ，聘任合同自行終止： (1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理?！ 。??！ ∥濉⒐ぷ鲌?bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 ，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇?！ 。?。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔?！ ∪⒐ぷ骷o(jì)律和技術(shù)保密要求 ,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。其中：________年____月____日至________年____月____日為試用期。 標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘用合同范本(一) 甲方(用人單位)： (單位名稱: 單位性質(zhì): 單位地址： ) 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人)： (姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷或技能等級(jí)： 出生年月： 身份證號(hào)： 家庭地址： XX編碼： 戶口所在地： ) 受聘崗位或工種： 簽訂時(shí)間：________年____月____日 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，就甲方聘用乙方從事 工作，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘用合同通用版
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聘用合同的客體具有單一性，單一性是指聘用合同雙方當(dāng)事人共同指向的對(duì)象是專門技術(shù)或者管理行為。下面是小編搜集的標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘用合同范本五篇，希望對(duì)你有所幫助。 一、合同期限 合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止?！ 《?、崗位職責(zé) 乙方的崗位職責(zé)： ?！ ?。 ，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任?！ ∷摹趧?dòng)保護(hù)和工作條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 ?！ ×?、合同的變更、終止和解除 ，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變?！ ?2)乙方擔(dān)負(fù)法律責(zé)任，無(wú)法繼續(xù)履行本合同時(shí)?！ ?，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同： (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求?！ ?3)乙方年度考核不合格?！ ?5)乙方公派或因私外出逾期不歸?！ 〖追揭罁?jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。 ，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作。 (3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議?！ ?，甲方不得終止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 ，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方： (1)在試用期內(nèi)?！ ?3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益?！ ?5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校?！ ∫曳揭罁?jù)上述條款要求
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