茶葉生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)勞動合同范本-展示頁
2024-12-16 23:29本頁面
【正文】 90元。 三、乙方的報酬由兩部分構(gòu)成。 二、聘用時間為期三年，自2019年7月1日開始起算至2019年6月30日止。茶葉生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)勞動合同范本甲方 : 乙方: 甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，就甲方聘請乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達成協(xié)議如下，以茲雙方共同信守： 一、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對甲方有機茶生產(chǎn)經(jīng)營所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。合同期滿后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。第一部分是每年的基本報酬為30000元。該部分獎金在年底時，由甲方根據(jù)乙方貢獻和工作成效，確定具體的發(fā)放金額。 五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低于 天，合計每月不得低
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