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2024-12-16 23:14本頁面
【正文】 合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。新版?zhèn)€人勞動合同樣式
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編號： 勞 動 合 同 ____市人力資源和社會保障局制 簽 約 須 知 勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！ 〕萌藛挝慌c勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)的違約金。勞動者在規(guī)定時間內(nèi)提供正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ 趧雍贤娩摴P、毛筆或者簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，
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