新企業(yè)勞動合同專業(yè)版-展示頁
2024-12-16 23:14本頁面
【正文】 產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。
(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。國慶節(jié)。春節(jié)。
休假規(guī)定
(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第三條 工作時間
甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。具體工作為：_________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第一條 合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：
有固定期限。新企業(yè)勞動合同專業(yè)版
新企業(yè)勞動合同專業(yè)版
最新企業(yè)勞動合同》是由華律網(wǎng)勞動合同欄目小編精心為大家準備的，歡迎大家閱讀。
合同編號：_________
甲方(聘用單位)全稱：_________
法定地址：_________
郵政編碼：_________
法人代表姓名：_________
職務(wù)：_________
委托代理人姓名：_________
職務(wù)：_________
乙方(勞動者)：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________
以完成一定的工作為期限。
乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。但甲方必須遵守以下方面：
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：
(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：元旦。國際勞動節(jié)。法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四條 勞動保護
甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1