推薦員工勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2024-12-16 23:11本頁(yè)面
【正文】 ______、
用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月(小時(shí))(_________年度)
用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日。推薦員工勞動(dòng)合同
推薦員工勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________
簽約須知
用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。
用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。
當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)
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