實用不定期勞動合同范本-展示頁
2024-12-16 22:45本頁面
【正文】 法考核確定?！ ∷?、勞動報酬和社會保險 甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費?！ 〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定?！ 。?）執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 ?。?）執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時?！ ≡诤贤趦?nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在 地區(qū)擔(dān)任崗位（工種）工作?！ ∫酝瓿赡稠椚蝿?wù)為期限：本合同自________年____月____日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。實用不定期勞動合同范本
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甲方： 乙方：
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