官方版勞動合同書范本-展示頁
2024-12-16 22:45本頁面
【正文】 條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 三、勞動報酬和社會保險 (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。 (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作內(nèi)容和工作時間 (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。 2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。 甲方(用人單位)名稱：______________ 法定代表人：_______________ 地 址：_________________ 聯(lián)系電話：_________________ 乙方(勞動者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份證號碼：___________ 聯(lián)系電話：_________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。 、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。 、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時)。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。官方版勞動合同書范本篇一： 中華人民共和國勞動和社會保障部制 簽 約 須 知 。 ，試用期不得超過十五日。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 。( 年度) ，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。投訴電話： 。 ，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 一、勞動合同期限
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