銷售人員用工合同-展示頁(yè)
2024-12-16 22:43本頁(yè)面
【正文】 必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。 3. 合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報(bào)銷150元電話費(fèi)用，年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。)由甲方承擔(dān)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元，出市每天補(bǔ)助100元。雙方達(dá)成以下協(xié)議： 1. 甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門(mén)追究違約方責(zé)任。 銷售人員用工合同范文一 甲方： 乙方： ，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場(chǎng)上進(jìn)行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。銷售人員用工合同銷售人員控制是銷售人員管理中頗顯重要的概念之一。那么對(duì)于銷售人員用工合同你是怎樣理解的呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的銷售人員用工合同范文，感謝您的欣賞。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。 2. 甲乙雙方簽訂本合同后，前三個(gè)月為試用期，業(yè)務(wù)費(fèi)用(不包括吃。三個(gè)月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。 4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費(fèi)用，該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。 5. 業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。 6. 三個(gè)月試用期后無(wú)業(yè)績(jī)者應(yīng)自動(dòng)調(diào)離銷售崗位，參加車(chē)間組合，組合不上者自動(dòng)下崗。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)公司不付，待有業(yè)績(jī)后按規(guī)定支付其基本工資+提成。 ) 全年完成銷售收入100萬(wàn)元，月工資1000元 )全年完成銷售收入200萬(wàn)元，月工資1500元 ) 全年完成銷售收入300萬(wàn)元，月工資20xx元 )全年完成銷售收入400萬(wàn)元，月工資2500元 ) 全年完成銷售收入500萬(wàn)元，月工資3000元，嘉獎(jiǎng)50000元 )全年完成銷售收入600萬(wàn)元，月工資4000元，嘉獎(jiǎng)60000元 )全年完成銷售收入700萬(wàn)元，月工資5000元，嘉獎(jiǎng)75000元 )全年完成銷售收入800萬(wàn)元，月工資7000元，嘉獎(jiǎng)85000元 )全年完成銷售收入900萬(wàn)元，月工資9000元，嘉獎(jiǎng)100000元 )全年完成銷售收入1000萬(wàn)元，月工資10000元，嘉獎(jiǎng)120xx0元 以此類推進(jìn)行計(jì)算 9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1