房產(chǎn)銷售職業(yè)規(guī)劃范文-展示頁
2024-12-16 22:24本頁面
【正文】 實。同時也應(yīng)該有更為具體的并且適應(yīng)它本階段狀況的培訓(xùn)作為跟進(jìn)，你在人的身上下的功夫越多，你能得到的回報也就越大，真正的培訓(xùn)應(yīng)該是引人入勝的，聽完一場回去執(zhí)行，然后期盼著下一場培訓(xùn)能夠像一種福利一樣如期而至。倒不如在入職最初就由他自己做評判，如果不是和這個行業(yè)，還是別在這里耽誤時間比較好。只有在讓員工明白他能得到什么的時候，他在愿意在你所指定的制度框架內(nèi)行事，因為他們明白，為了達(dá)到這個目標(biāo)是需要受到約束的。從最為基礎(chǔ)的培訓(xùn)以及給員工的職業(yè)生涯規(guī)劃開始吧，或者你現(xiàn)在就該考慮為行業(yè)做點貢獻(xiàn)，把你這個本來就沒什么生存價值的公司關(guān)掉，興許那些打算剩者為王的從業(yè)者也會念你的好。如果說行業(yè)洗牌是必然，那么這一類企業(yè)趁早死了算了，活下來也不過是給行業(yè)添亂，給本就差點意思的行業(yè)形象再抹點黑?，F(xiàn)在不少的中介企業(yè)大概只是停留于三流的水平，以人為本不過一句口號罷了，只要這個人來了能賺錢，無所謂什么公平不公平，員工就是赤裸裸的工具，什么規(guī)劃、什么培訓(xùn)、什么保險，一概沒有。即便招聘到一個人，也沒有一個像樣的培訓(xùn)，能有一場專心致志的入職說明會就算不錯了。記得一位老上級和我說的一番話做這個行業(yè)要知道自己能從中得到什么?？陀^評價，中國現(xiàn)代房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)產(chǎn)業(yè)從無到有不過10個年頭，10年間經(jīng)歷了快速甚至說高速的發(fā)展，快速的擴張使得企業(yè)無暇顧及經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)以及對經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，遺憾的是企業(yè)在尚未來得及解決內(nèi)部問題時預(yù)期中的市場低潮已經(jīng)如期而至。房產(chǎn)銷售職業(yè)規(guī)劃范文 今天跟大家分享房產(chǎn)銷售職業(yè)規(guī)劃范文，感興趣的朋友不妨閱讀參考一下，希望對你們有幫助! 房產(chǎn)銷售職業(yè)規(guī)劃范文(一) 由信貸緊縮所引起的市場低迷,再由市場低迷引起的觀望情緒,由觀望情緒到最近熱議的所謂中介費打折，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人似乎是在坐吃山空，身邊不少的朋友都在考慮轉(zhuǎn)行，甚至一些老板也在考慮將自己的公司關(guān)停并轉(zhuǎn)。 職業(yè)生涯規(guī)劃，一個熟悉而又陌生的名詞，在當(dāng)前時局之下為越來越多的從業(yè)者所重視。 房地產(chǎn)市場投機者眾，這也讓不少從業(yè)者或多或少養(yǎng)成了投機心理，沒有為自己的職業(yè)生涯有一個系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，無非是做一天算一天，走到哪天算那天，實在不行再改行。 盲目入行的現(xiàn)象隨著企業(yè)的大規(guī)模招聘被反復(fù)演繹，入了行才知道自己根本不適合這個行業(yè)，于是匆匆的來又匆匆地走，導(dǎo)致了企業(yè)HR部門不斷抱怨人難招、流失高。 就像知名企業(yè)家嚴(yán)介和說得一樣：一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。老板自己都沒個規(guī)劃，能做到那天算那天，一味的擔(dān)心培訓(xùn)完了人走了，卻不考慮培訓(xùn)后如何留住人心，哪怕是在他走之前經(jīng)過培訓(xùn)的人也是可以創(chuàng)造更高產(chǎn)值的。 當(dāng)前的時局，你在抱怨業(yè)績差人難招嗎?那么你真的該考慮一下自己的問題在哪里而不是去找市場因素的客觀了。 對經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是三位一體的： 當(dāng)經(jīng)紀(jì)人入職的時候，你就應(yīng)該明確的告訴他這個行業(yè)是什么樣的，我們能為你提供什么，你又能在這份事業(yè)中得到
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1