常用版勞動合同范本-展示頁
2024-12-16 22:11本頁面
【正文】 更工作地點。即使約定了，該約定也無效。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。
(三)乙方應(yīng)在 ______年 ______月______日前到崗。常用版勞動合同（范本）
常用版勞動合同（范本）
甲方__________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊地址____________
經(jīng)營地址____________
乙方____________
性別____________
居民身份證號碼____________
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 ______年 ______月______日
家庭住址____________
編碼__________________
在臨居住地址____________
XX編碼_____________
戶口所在地 省(市)______區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期：_______年 ______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____個______月，勞動合同證明。
(二)其中試用期自______年______月日起至___________年___________月_____日止，共______個______月。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律
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