家政保潔服務(wù)合同模板-展示頁
2024-12-16 22:03本頁面
【正文】 一般家務(wù)。如無異議請簽名、蓋章。 十、法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國慶節(jié)一天)需鐘點工加班服務(wù)，除支付鐘點工資外，再另外加一份鐘點工資。同時甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此屬實，立即以法律形式向乙方追繳違約金人民幣_________元整，以及由此產(chǎn)生的訴訟、代理費(fèi)。但是乙方應(yīng)妥善保管現(xiàn)金、首飾、手表等貴重物品。 六、家政服務(wù)員由于違規(guī)操作造成乙方財產(chǎn)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。 五、家政服務(wù)員出于自身原因造成人身傷害，責(zé)任自負(fù)。 四、未經(jīng)雙方同意不得擅自更改服務(wù)時間和項目，如需更改應(yīng)提前三天通知對方。 三、每日服務(wù)費(fèi)共計人民幣_________元(大寫)。服務(wù)項目：_________。 家政保潔服務(wù)合同范文一 甲方：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 地址：_________ 電話：_________ 電話： _________ 為了避免甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立此協(xié)議。家政保潔服務(wù)合同模板家政服務(wù)合同從形式到內(nèi)容都必須遵守法制法規(guī)，不能有任何違反現(xiàn)行法律的地方。以下是范文網(wǎng)小編整理的家政保潔服務(wù)合同，歡迎參考閱讀。 一、乙方提供的地址為：_________路_________號_________室。 二、服務(wù)期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。每月月底由甲方派人上門收取或由家政服務(wù)員帶回服務(wù)社同時甲方出具收款單據(jù)或正式發(fā)票，在收到票據(jù)之前，乙方不得將任何錢款交給甲方家政服務(wù)員，否則甲方將不予承認(rèn)此收款行為。否則，另一方有權(quán)終止協(xié)議，違約方支付違約金，金額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)的20%。如果出于乙方原因造成人身傷害，由乙方負(fù)責(zé)，并做出相應(yīng)賠償。 七、在甲方提供家政服務(wù)期限內(nèi)，乙方發(fā)生財物失竊，如確系家政服務(wù)員所為，甲方愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 八、如乙方在簽約后終止與甲方的協(xié)議并繼續(xù)留用甲方的家政服務(wù)員，視為乙方違約，之后乙方與甲方家政服務(wù)員之間發(fā)生任何糾紛(包括經(jīng)濟(jì)、民事、刑事糾紛)均與甲方無關(guān)。 九、用戶(乙方)需家政服務(wù)員工作，并以月工資結(jié)算，應(yīng)同意每周不少于休息一天，如遇法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國慶節(jié)一天)休息，工資照付。 十一、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。 甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 家政保潔服務(wù)合同范文二 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。孕、產(chǎn)婦護(hù)理。老人護(hù)理。醫(yī)院護(hù)理病人。對乙方員工在能力等方面的要求： 。 第三條 服務(wù)期限 年 月 日至 年 月 日。 試用期滿后，甲方應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)包括：乙方員工工資 元人民幣/月和家政公司管理費(fèi) 元人民幣/月。共計人民幣 元。支付方式： 。合同解除后，信用保證金在抵扣甲方因違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后，應(yīng)如數(shù)退還甲方。乙方員工在試用期內(nèi)若不能相對獨(dú)立完成工作，乙方應(yīng)在甲方提出更換要求后3日內(nèi)調(diào)換乙方員工，調(diào)換后試用期重新計算。 (2)甲方對乙方員工體檢情況有異議的，可有權(quán)要求重新體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 (3)甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事項由甲方與乙方員工另行約定。 (5)具備下列條件之一時，甲方有權(quán)解除合同： ①乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。③試用期
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