餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本范本-展示頁
2024-12-15 22:55本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。 第二條 試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個(gè)月的試用期。 公司員工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本范本 合同是社會(huì)中常見也是重要的約定文件。來看看這篇我提供的“餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本范本”，里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧！如果喜歡這篇文章，可以Ctrl+d收藏我！ 姓名： 性別： 編號： 員工餐廳隸屬于公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。 第一條 乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。 第三條
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