獵頭合同范本經(jīng)典版-展示頁
2024-12-15 22:30本頁面
【正文】 均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的amp。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：
(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作。quot。quot。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。
(自 年 月 日至 年 月 日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
、職位等信息負(fù)有保密義務(wù)。特殊情況外，每個候選人面試次數(shù)最多為四次。如果不面試，應(yīng)給出具體的不面試原因。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。
，甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
、真實的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。平等合作，互惠互利amp。獵頭合同范本經(jīng)典版
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甲方：__________
乙方：__________
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘__________職位人選，甲乙雙方本著amp。quot。quot。
，真實填寫《企業(yè)職務(wù)需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實性負(fù)責(zé)。如果面試，應(yīng)提前告知時間和地點。對不合適的候選人，應(yīng)給出說明。
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