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2024-12-15 06:30本頁面
【正文】 按 %提成，任務(wù)目標(biāo)超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當(dāng)月的目標(biāo)按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標(biāo)完成補回?！ 〉诙l 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額)，直至開除?！ 〉诙l 甲方有權(quán)配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容 第一條 甲方安排乙方在____崗位工作?！ ∫曳皆囉闷诮?jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期)。常用版正規(guī)聘用合同模板
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甲方： 乙方： 法定代表人： 身份證號碼： 公司地址： 地址： 電話： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款： 一、合同期限 乙方先在甲方處經(jīng)過年月止)(即為試用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù)________年(即自________年____月_
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