員工試用期合同范本-展示頁
2024-12-15 02:23本頁面
【正文】 權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式為期1年的勞動合同(含試用期),成為正式員工后，工資： 稅前1500元/月，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)保險費(fèi)用。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在助理文員與內(nèi)勤工作崗位。 員工試用期合同范文1 甲方： 乙方： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。員工試用期合同范本試用期是新員工管理的一個重要環(huán)節(jié),對成功實(shí)現(xiàn)新員工的組織社會化,使他們更快的融入企業(yè)中,具有重要的意義。員工試用期合同是怎樣的?以下是范文網(wǎng)小編為大家整理的員工試用期合同范文，歡迎參考閱讀。 一、試用合同期限： 試用期為 2個月，自20xx年10月26?日至20xx年12月26?日止。 三、甲方聘用乙方的月薪
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