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2024-12-15 02:22本頁面
【正文】 措施，并對乙方定期進(jìn)行健康檢查?！ I(yè)務(wù)技術(shù)、 職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。 ，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制。 5勞動合同的履行和變更 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ ?勞動合同終止、解除的條件 有下列情形之一的，勞動合同即行終止： 本合同約定的工作任務(wù)已完成； 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行； 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形?！ ?乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動合同： ，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的； 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的； 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失， 2 或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 因乙方原因,導(dǎo)
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