員工勞動(dòng)合同實(shí)用范文-展示頁
2024-12-15 02:21本頁面
【正文】 _______________經(jīng)濟(jì)類型：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（職工）姓名：_________________身份證號(hào)碼：_________________現(xiàn)住址：_________________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第_____________種方式確定本合同期限：_________________有固定期限：_________________從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。（二）試用期限雙方同意按以下第_____________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）無試用期。（試用期最長不超過六個(gè)月。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（_____________）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（四）甲方每月_____________日發(fā)放工資。（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（_____________年/_____________季/__________
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