合法的企業(yè)勞動合同-展示頁
2024-12-15 02:17本頁面
【正文】 方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲X雙方負(fù)責(zé)?！ ?二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年季月)安排乙方進行體檢?！ ∥?、勞動保護和勞動條件 (一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！ ?三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意?！ ∑渌问剑??！ ∷模べY待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！ ?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！ ?四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日?！ ?試用期最長不超過六個月。 (二)試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： 無試用期?！ o固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。合法的企業(yè)勞動合同
合法的企業(yè)勞動合同
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲X雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立
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