北京市常20xx用勞動合同范本-展示頁
2024-12-15 02:05本頁面
【正文】 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。因防治工業(yè)污染源搬遷的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。15日內未答復的視為不同意變更本合同。 (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定 。 第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 乙方加班工資基數(shù)為每日元或按 執(zhí)行。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。 第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。北京市常2020用勞動合同范本甲方：法定代表人 注冊地址 乙方性別居民身份證號碼 出生日期年月日 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同。 本合同于終止。 第三條 乙方工作應達到 標準。 執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%
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