北京市常20xx用勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)
2024-12-15 02:05本頁(yè)面
【正文】 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的。因防治工業(yè)污染源搬遷的。 (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 乙方加班工資基數(shù)為每日元或按 執(zhí)行。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。 第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。北京市常2020用勞動(dòng)合同范本甲方：法定代表人 注冊(cè)地址 乙方性別居民身份證號(hào)碼 出生日期年月日 在甲方工作起始時(shí)間年月日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。 本合同于終止。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%
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