勞動合同通用版-展示頁
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。乙方的工作地點為。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。
甲方（用人單位）：
統(tǒng)一社會信用代碼：
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：
注冊地：
經(jīng)營地：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
居民身份證號碼：
（或其他有效證件名稱證件號： ）
戶籍地址：
經(jīng)常居住地（通訊地址）：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
六、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。
五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。勞動合同（通用）版
勞動合同（通用）版
勞動合同
（通用）
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：年
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