勞動合同標準分享-展示頁
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ 〉谑藯l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同?！ ×??！ 〉谑l 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑粭l 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》?！ ∥??！ 〉诎藯l 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。勞動報酬 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ ∪＜追娇梢勒沼嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日，其中試用期____. 二?！ ∫?。勞動合同標準分享
勞動合同標準分享
勞動合同標準模板分享 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是小編精心準備的勞動合同標準模板分享，大家可以參考以下內(nèi)容哦！ 標準勞動合同格式參照【1】 編號： ______ 甲方 （單位） 乙方 （個人）_______________ 簽訂日期________年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_____期限合同。工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)： 遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 遵守甲方的規(guī)章制度； 維護甲方的榮譽和利益； 忠于職守，勤奮工作； 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。勞動保護和勞動條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1