勞務(wù)派遣合同書示范文本-展示頁
2024-12-15 01:53本頁面
【正文】 衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)
第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。
第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。
。計(jì)件單價(jià)為，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：
。
第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。
。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。勞務(wù)派遣合同書示范文本
勞務(wù)派遣合同書示范文本
甲方(用人單位)：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊地：
經(jīng)營地：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)：
居民身份證號(hào)碼：
(或其他有效證件名稱證件號(hào)：)
戶籍地址：
經(jīng)常居住地(通訊地址)：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：
：自年月日起至年月日止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。
：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為。
乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第
種工時(shí)制度：
。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
。
，乙方月基本工資元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為。
第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為
或元。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
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