公司管理人員聘用合同范本3篇新-展示頁
2024-12-15 01:30本頁面
【正文】 提議召開股東會臨時會議。
聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員。
制訂公司的具體規(guī)章。
擬訂公司內部管理機構設置方案。
主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作。紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
桑拿部_________元/年。
分類目標：
客房部(含培訓中心)_________元/年。歡迎閱讀與參考!
公司管理人員聘用合同范本一
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。公司管理人員聘用合同范本3篇新
公司管理人員聘用合同范本3篇新
聘用合同是按照國家規(guī)定訂立的合同，雙方當事人訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關規(guī)定。以下是華律網小編為大家精心準備的：3篇公司管理人員聘用合同范本。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
餐飲部(含茶座)_________元/年。
水電部_________元/年。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現。
四、乙方權力
總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬。
組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案。
擬訂公司的基本管理制度。
提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人。
擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
1批準單筆_________元以下費用。
五、乙方職責
對完成公司整體經營目標負總責。
擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施。
按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋。
做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作。
六、乙方禁止性行為
不得利用職位謀取私利。
不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動。
不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。
七、違約責任
甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。
對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司管理人員聘用合同范本二
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上
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