【正文】 ？ （5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。 五、甲方的權利和義務 （一）甲方的權利 1．根據國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。 2．乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。我整理了“企業(yè)員工勞動合同樣本”僅供參考，希望能幫助到大家！ 企業(yè)員工勞動合同樣本【一】 甲方：_______________________公司 法定代表人或委托代理人：_________ 乙方：___________________________ 性別：___________________________ 出生日期：_______________________ 家庭住址：_______________________ 所屬街道辦事處：_________________ 簽訂日期：_______________________ 一、甲、乙雙方經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。企業(yè)員工勞動合同樣本用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，訂立勞動合同。所謂勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。 二、勞動合同的期限 本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 三、生產（工作）任務 1．甲方根據本企業(yè)生產（工作）需要，安排乙方_________生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。 3．乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數量、質量指標和工作任務。 四、勞動保護和勞動條件 1．甲方根據國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境， 2．其它必要的生產、工作條件。 2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。 （6）合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。 2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 4．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同： （1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的； （2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的； （4）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的； （5）應征入伍，在義務服兵役期間的； （6）按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的； （7）符合國家有關政策的。 2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。 4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同： （1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的； （2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的； （3）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的； 企業(yè)員工勞動合同樣本【二】 甲方（用人單位）名稱：________________ 地址：________________ 法定代表人（主要負責人）____________ 乙方（勞動者）姓名：