企業(yè)雇員的勞動合同樣本-展示頁
2024-12-15 01:20本頁面
【正文】 酬規(guī)定隨即適用。企業(yè)雇員的勞動合同樣本
企業(yè)雇員的勞動合同樣本
＿＿＿＿公司與＿＿＿＿先生（小姐），住址＿＿＿＿，之間簽字如下協(xié)議： １．＿＿＿＿先生（小組）從＿＿＿＿起被雇傭從事＿＿＿＿工作。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制（如輪班）工作。此后發(fā)生解雇情況時，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在解雇期限內(nèi)按原報酬續(xù)付工資的要求。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。實(shí)行計時工資時，總勞動報酬（以每小時計算）如下： 該工資級別中集體合同規(guī)定的計時工資＿＿＿＿ＤＭ（德國馬克） 集體合同范圍外的補(bǔ)貼＿＿＿＿ＤＭ 即每小時總勞動報酬＿＿＿＿ＤＭ 實(shí)行效率工資（計件和獎勵工資）時，根據(jù)取得的勞動成果和企業(yè)慣例確定的計
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