企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)合同格式-展示頁(yè)
2024-12-15 01:17本頁(yè)面
【正文】 提供企業(yè)人力資源管理診斷及有效性分析、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 (2)提供戰(zhàn)略管理的理念、知識(shí)、方法和工具，培訓(xùn)相應(yīng)的知識(shí)和能力。 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)。 (1)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、運(yùn)營(yíng)問(wèn)題和效率進(jìn)行系統(tǒng)診斷。 企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)合同范文一 甲方： 乙方： 根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)合同格式咨詢(xún)服務(wù)作為有償服務(wù)，區(qū)別于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)，通過(guò)無(wú)形的顧問(wèn)式輔導(dǎo)推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)目標(biāo)的達(dá)成。簽訂企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)合同需要注意什么呢?以下是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)合同，歡迎參考閱讀。 一、 服務(wù)項(xiàng)目 甲方聘請(qǐng)乙方就下列項(xiàng)目為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)： 企業(yè)診斷咨詢(xún)。 (2)得出診斷結(jié)論分析，指出解決路向。 (1)提供企業(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、保障體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估等服務(wù)。 人力資源管理咨詢(xún)。 (2)提供企業(yè)人力資源規(guī)劃(數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力提升)、職務(wù)分析與職務(wù)評(píng)價(jià)。 (4)提供績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)。 二、 項(xiàng)目完成期限及收費(fèi) 以上單項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/項(xiàng)，三項(xiàng)合計(jì)優(yōu)惠價(jià)為人民幣 元(含稅)。 乙方應(yīng)在本合同生效日壹周內(nèi)開(kāi)始實(shí)施咨詢(xún)服務(wù)，并在壹年內(nèi)完成所有的咨詢(xún)服務(wù)。 如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。 向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律規(guī)定相沖突。 應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。 四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng) 本合同在簽約并成功付費(fèi)后生效。 本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。 甲
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