產(chǎn)品崗位勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2024-12-15 01:12本頁(yè)面
【正文】 ______年_____月_____日止為試用期，試用期滿后，乙方未接到甲方解除合同通知的，自動(dòng)履行正式勞動(dòng)合同。
，調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條：工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條：培訓(xùn)教育
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。上下班時(shí)間按照甲方員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條：勞動(dòng)報(bào)酬
。
、獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第七條：勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
，按期為乙方繳納公司部分國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)金。
第八條：勞動(dòng)紀(jì)律
、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)公司規(guī)章制度。
，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。
一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。
，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式提前通知乙方本人：
，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。
，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。
三、下
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