xx用工勞動(dòng)合同-展示頁
2024-12-15 00:41本頁面
【正文】 動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ∥濉趧?dòng)報(bào)酬 第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。 四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康?！ 〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按：延長工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報(bào)酬；休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬；法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。對(duì)從事第三級(jí)以上（含三級(jí)）體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)，每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！ ∪?、工作時(shí)間和休息、休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。工作地點(diǎn)：_________________________________________________ 第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。XX用工勞動(dòng)合同
XX用工勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同 甲方（用人單位） 法定代表人： 乙方（勞動(dòng)者）性 別： 身份證號(hào)碼：文化程度： 家庭住址： 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同（填“有固定無固定”中一項(xiàng)）本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限屆滿即行終止?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長工作時(shí)間處理。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。試用期間的月工資____元?！ ×⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社
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