20xx汽修廠勞動合同范本-展示頁
2024-12-14 23:56本頁面
【正文】 根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元。受聘人固定月工資標準為人民幣 四、工資 (一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 加班加點每月不超過三十六小時。 (二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。 三、工作時間 (一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。其中試用期為 個月。 二、合同期限 聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 2020汽修廠勞動合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，受聘方聘于 汽車廠從事 工作。種合同形式： (一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。 (二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。 (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。工資制： 固定工資制。 底薪+提成工資制。 業(yè)務(wù)提成制。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。 (
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